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2136家企业高管薪酬上涨 近300位高管“零”年薪

admin 2019-05-24 163人围观 ,发现0个评论

中金网汇信APP讯 : 跟着年报发表渐近结尾,上市公司高管2018年2136家企业高管薪酬上涨 近300位高管“零”年薪薪酬数据出炉。到4月29日晚8点,在约3400家发表了2018年年报的上市公司中,24690名上市公司高管获取薪酬算计超越255.6亿元。2187家上市公司高管全体薪酬同比上涨,约占现在发布年报公司的65%。2018年职业分解加重,哪些职业公司高管薪资逆势上扬,哪些高管紧缩薪酬与上市公司共克时艰?我国证券报记者从职业薪酬总额、高管年薪均值、董事年薪均值等维度,整理核算了2018年上市公司高管的收成状况。

2136家企业高管薪酬上涨

汇信指出,当时28个申万一级职业中,13个职业的年度酬劳总额呈增加态势,15个职业同比下滑。非银金融、医药生物的涨幅位居各职业之首,薪酬总额别离上涨1.9亿元和1.4亿元。以往比年称雄的银职业,2015年薪资总额同比大幅缩水2.1亿元,位居各职业降薪之首。

职业方面看,非银金融、银行、房地产成为高薪资水平的代表。在前三名高管酬劳均值中,非银金融以894万元位列榜首,银职业以609万元位列第二,第三名是房地产业,前三高管酬劳均值为375万元。从年度薪酬总额来看,房地产、医药生物、化工位居前三甲,别离为12.6亿元、12亿元和11.6亿元。

从公司前三名高管的薪酬均值来看,2136家上市公司高管薪酬同比上涨。不过,有431家公司净赢利或运营收入同比下滑,但高管的薪酬却在增加。德奥通航(3.15停牌,买入)董事长2014年年薪为338.5万元,2015年涨至643.26万元,增幅约90%;总经理2014年薪酬为280万元,2015年涨至502.1万元,增幅约79.32%。同期德奥通航2015年的净赢利由盈余变成亏本,从2014年的盈余3313万元变为亏本2165万元。除此之外,万业企业(600641)、中捷资源(002021)、梅花生物(600873)、塔牌集团(002233)、鞍重股份(002667)和坚信泰丰等6家公司也均呈现净赢利下滑,但总经理仍旧能较大起伏进步薪酬待遇、且薪酬规划均在百万以上。

有“土豪”榜,当然也有“悲情”榜。2136家企业高管薪酬上涨 近300位高管“零”年薪从前薪酬领各职业之先的银行,其高管薪酬则因“限薪令”被腰斩。以五大行为例,建设银行董事长王洪章2015年薪酬为59.88万元,相较于2014年115万元的薪酬,降幅挨近50%;工商银行董事长姜建清2015年薪酬为54.68万元,相较于2014年113.9万元的薪酬也是腰斩。工行行长易会满2014年薪酬为108.9万元,2015年为54.68万元,降幅相同近50%。

钟崇武稳坐“打工皇帝”

2015年上市公司薪酬最高的董事长来自遭受隆冬的钢铁职业——方大特钢(600507)董事长钟崇武以2019.34万元薪酬排在榜首位,而这现已不是其榜首次闻名年薪榜首。排在第二位的是浙江龙盛(600352)董事长兼总经理阮伟祥,2015年薪酬总额为1683.25万元。

相对而言,一贯被以为“多金”的金融职业高管的个人薪酬并不是非常亮眼,仅钟崇武的年薪便是我国安全董事长马明哲的两倍多,而董事长年薪排名前十名中仅有三位来自金融职业,别离是我国安全、国金证券和新华稳妥(601336),排列第三、第五和第九位。

那么,钟崇武缘何能稳坐“打工皇帝”?这要从职业大布景说起,到现在,23家钢铁职业上市公司中,11家亏本,12家盈余,特别是重庆钢铁(601005)(2.03-3.33%,买入)以亏本59.87亿元在各职业中“一骑绝尘”。本年4月初,我国钢铁工业协会党委书记兼秘书长刘振江表明,2015年是钢铁职业效益最差的一年。会员钢铁企业主运营务接连12个月亏本,从2015年7月份开端呈现严峻亏本,每月亏本额都在100亿元以上。主运营务全年累计亏本超越1000亿元。

在这样的职业布景下,虽然方大特钢2015年净利下滑81.28%,刚刚超越1亿元,但方大特钢却是钢铁职业中为数不多的接连多年盈余的上市公司之一。2008年钟崇武担任南昌钢铁公司(方大特钢前身)时,公司一度亏本超越9000万元,后经过改制后,加上钟崇武的苦心运营,到2011年方大特钢完成赢利9.8亿元,此时钟崇武的薪资也从2011年200万元飞涨至1516.7万元,尔后钟崇武的薪资继续上涨,2014年到达高峰,钟崇武取得2037.77万元的酬劳,“打工皇帝”的称谓实至名归。

关于这样的薪酬考量,方大特钢在年报中表明,公司中高层办理人员实施年薪制,着重运营团队薪酬及个人绩效与企业运营方针完成严密相关的准则,要点根据价值发明的成果,以及价值发明过程中的体现,完成中高层办理人员的薪资、效益收入与查核成果的严密结合。

浙江龙盛则是以化工为主的上市公司,2015年年报显现其2136家企业高管薪酬上涨 近300位高管“零”年薪营收下滑0.32%,而阮伟祥的年薪则从126万涨到1600万。材料显现2136家企业高管薪酬上涨 近300位高管“零”年薪,浙江龙盛前四大股东均为阮氏宗族成员,是一家当之无愧的宗族企业。

高管年薪在50万以下的上市公司则有华锦股份(000059)、锌业股份(000751)、金城股份、荣信股份、奥维通讯(002231)、大金重工(002487)等,其间三垒股份、鞍重股份、森远股份(300210)、科隆精化、凌钢股份(600231)、派思股份(603318)六家上市公司高管年薪仅为十几万。其间,除了科隆精化归于化工原料职业、凌钢股份归于普钢职业外,三垒股份、鞍重股份、森远股份、派思股份均归于专用机械或工程机械职业。

近300位高管“零”年薪

汇信数据显现,有近300家上市公司董事长和总经理2015年的薪资为0,年薪低于10万的董事长也有352位。业内人士指出,部分董事长由政府官员兼任,因为纪律束缚,对上市公司的名义酬劳分文不取,是种体系束缚;但更多的状况是上市公司董事长兼任多职或许具有公司股浪漫权,或许在相关企业收取薪酬,不在上市公司收取名义薪酬,实际收入往往高于发表数据。还有一种状况是有些高管半途离任,因此导致酬劳水平偏低。

国海证券(5.28-7.69%,买入)董事长何春梅便是一个典型的比如。其身兼数职,现任广西出资集团有限公司党委副书记,而广西出资集团有限公司是国海证券榜首大股东,持有国海证券6.28亿股,占比22.34%。一起,何春梅还出任国海证券股份有限公司董事长兼总裁、党委书记;国海富兰克林基金办理有限公司董事;国海立异本钱出资办理有限公司董事;广西北部湾股权交易所股份有限公司董事;国海良时期货有限公司董事。但何春梅只在广西出资集团有限公司收取酬劳。

不过,也有公司的确存在高管们既没有从相关方获取收入,一起薪资水平也很低的状况,莱茵生物(002166)便是这个特例。董事长兼总经理的秦本军,虽然身兼两职,可是这并不阻碍他成为A股经过上市公司获取酬劳的高管中最少的一位。2015年年报显现,秦本军只是取得1.81万元的酬劳,均匀每个月才1508元。

其实,秦本军本是莱茵生物的榜首大股东,持有莱茵生物17.57%的股份,据公司最新股价核算市值核算,秦本军坐拥了7.36亿元市值的股票。

职业方面,住宿和餐饮业,居民服务、修补和其他服务业,水利、环境和公共设施办理业的高管薪酬是当之无愧的垫底职业,数据显现,上述三个职业无论是前三名董事酬劳均值仍是前三名高管酬劳均值均排在最终。而这职业的均匀净赢利也位列排行榜倒数第三、第五和第六,职业内均匀每个公司净赢利仅为1.19亿、2.06亿和2.09亿。而职业均匀净赢利排名最高的金融业到达了351.26亿,这也就不难解说其薪资水平排名榜首的原因了。

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